Grâce au soutien de Sodexo, leader mondial des solutions de Qualité de Vie au Quotidien, classée en tête cette année aux Etats-Unis par le magazine de référence DiversityInc en matière de diversité et d’inclusion, Leadership Women Association a le plaisir de vous présenter la conférence :
« Le couple à double carrière – une figure qui réinvente les frontières entre vie privée et vie professionnelle ? » par Sandrine Meyfret, directrice associée d’Alomey Conseil.
A écouter sur http://www.l-w-a.net/
« Si je m’intéresse à la double carrière de couples dont chacun occupe un poste à haute responsabilité, c’est parce que les choix de carrière comme ceux liés à la famille sont des choix de mode de vie. Les couples à double carrière ne se vivent pas comme des gens normaux, car leur représentation de la normalité reste sur le modèle du père pourvoyeur principal de ressources et de la mère sans emploi ou avec un emploi secondaire. Ils se vivent donc comme des novateurs, initiateurs de nouveaux comportements et surfant sur les évolutions en cours. Ces femmes et ces hommes ont le sentiment d’être des modèles et de participer à la création de nouvelles normes. La mutation qu’ils portent modifie inévitablement le fonctionnement traditionnel des entreprises. »
Quels changements, ces cadres de hauts niveaux, vivant en couple à double carrière, apportent aux sociétés et quels en sont les bénéfices ? Découvrez-le grâce à cette conférence….