Mon concept

« Le leadership, c’est l’art de faire faire à quelqu’un quelque chose que vous voulez voir fait, parce qu’il a envie de le faire » [Eisenhower]

Pour m’aider moi-même puis aider mes clients à grandir en impact dans leurs situations ordinaires et extraordinaires de communication et de management, j’ai eu l’intuition de détourner un modèle inventé au XIXème siècle à l’usage des vendeurs dans les magasins ou dans les foires. Ce modèle a, ensuite, été récupéré dans la publicité. Il s’agit du modèle AIDA, A pour Attention, I pour Intérêt, D pour Désir et A pour… Achat, Autre, Adhésion, Action.

Avant de faire ce qu’on attend de lui, le collaborateur dans l’entreprise, « achète » une vision, une stratégie, une idée, afin qu’il puisse s’y « adonner « : la promouvoir, la réaliser, ou ré-agir (s’impliquer, travailler davantage, faire attention à ce qu’il fait, etc.).

Chez ALOMEY, nous utilisons aujourd’hui toutes les techniques qui sont à notre disposition :

  • dans l’approche pédagogique : coaching, training devant la caméra, réflexion devant des cas réels, échanges d’expérience, mise en pratique ;
  • dans les champs sollicités : PNL, analyse transactionnel, techniques d’influence, techniques de prise de parole, techniques de chant, psychologie, philosophie, techniques d’engagement, modèles de management.

Pour répondre à ces trois nécessités :

  • Attirer l’attention
  • Susciter l’Intérêt
  • Éveiller le désir

“Gagner en impact. Les clés du charisme, du leadership et de l’influence” est un livre que j’ai rédigé afin de présenter les déclinaisons et les utilisations de ce modèle pour devenir un leader qui faire faire à quelqu’un quelque chose, parce qu’il a envie de le faire . Pour en savoir plus sur le livre :http://www.eyrolles.com/Entreprise/Livre/gagner-en-impact-9782212547719

Chez ALOMEY, nous utilisons ce modèle dont l’efficacité n’est plus à prouver lors de séances individuelles d’accompagnement pour gagner en impact, mieux communiquer, et donner envie à ses collaborateurs de s’engager et de s’impliquer dans leur mission.

A consulter :

Revue de presse – Gagner en impact

Le livre “Gagner en impact. Les clés du charisme, du leadership et de l’influence”